En 2023, une étude révèle que les télétravailleurs sont globalement en meilleure santé que leurs collègues qui ne pratiquent pas le télétravail. Ce phénomène, qui est devenu un véritable privilège pour de nombreux cadres, semble également lié à une amélioration des conditions de travail.
Un télétravail en forte demande
Le télétravail, souvent réservé aux cadres depuis la fin de la pandémie de Covid-19, a pris de l’ampleur. Selon deux études publiées récemment, cette modalité de travail permet aux salariés d’améliorer leurs conditions de travail et leur santé. Avant la crise sanitaire, moins d’un salarié sur dix télétravaillait, généralement un jour par semaine. Pendant la pandémie, ce chiffre a atteint près d’un tiers des salariés, majoritairement trois jours par semaine ou plus. En 2023, ce taux est retombé à 26 %, avec une majorité pratiquant le télétravail un à deux jours par semaine.
Un décalage entre les souhaits et la pratique
Actuellement, environ 2,2 millions de salariés souhaiteraient pratiquer le télétravail, bien que leurs postes le permettent. Ce désir est particulièrement présent chez des métiers où le télétravail est courant, tels que les secrétaires et comptables. Environ 34 % des salariés souhaitent travailler à distance, la majorité désirant le faire entre deux et quatre jours par semaine.
Louis-Alexandre Erb, un des auteurs de l’étude, souligne qu’il existe un décalage entre les souhaits et la pratique. Alors qu’en 2021, les salariés souhaitaient réduire leur télétravail, aujourd’hui, ils souhaitent en augmenter la fréquence. Les télétravailleurs bénéficient d’une plus grande autonomie et d’une charge de travail moins intense en dehors du bureau.
Le cadre de travail à distance
Le principal lieu de télétravail reste le domicile, utilisé par 98 % des télétravailleurs, tandis que 2 % se rendent dans des espaces de co-working. Un constat notable est que 45 % des télétravailleurs disposent d’une pièce dédiée à leur activité professionnelle à la maison. Le travail à distance permet de réduire les interruptions et la pression au travail, même si des inconvénients tels que l’isolement social et le manque de soutien des collègues sont souvent évoqués.
Impact sur la santé et la répartition des tâches
La santé des télétravailleurs a également évolué. Alors qu’il y a quelques années, une proportion élevée de télétravailleurs souffrait de problèmes de santé ou de risques dépressifs, en 2023, ils affichent une meilleure santé comparative. Cependant, le présentéisme demeure une problématique, en particulier chez les femmes, qui ont tendance à ne pas s’arrêter lorsqu’elles sont malades.
Le télétravail pourrait favoriser une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie privée, surtout pour les hommes, qui utilisent le temps économisé pour se consacrer à des activités familiales. Néanmoins, la répartition des tâches ménagères ne s’améliore pas significativement, sauf dans les couples ayant de jeunes enfants, ce qui laisse suggérer que les inégalités persistent.