La France compte 2,3 millions de pluriactifs, des personnes qui choisissent de cumuler plusieurs emplois ou d’entreprendre tout en restant salariées. Cette réalité soulève des interrogations sur la nature du travail et la précarité qui peut en découler.
Une réalité pluriactive
Manon, par exemple, travaille comme attachée parlementaire deux jours par semaine et consacre le reste de son temps à des missions pour des associations ainsi qu’à son élevage de moutons. Selon l’Insee, ces pluriactifs représentent 7,7 % de l’emploi total en France, un chiffre en baisse par rapport à 2011.
Cette tendance remet en cause la norme de la mono-activité, qui, selon la sociologue Marie-Christine Bureau, a façonné le paysage professionnel en Europe occidentale depuis l’après-guerre.
Les motivations derrière la pluriactivité
Les raisons qui poussent les individus à adopter ce mode de travail sont diverses. Léonie Hénaut, sociologue, distingue deux motivations principales : les raisons économiques et celles liées à l’épanouissement personnel. Les premiers sont souvent issus des classes les moins qualifiées, tandis que les secondes concernent principalement des individus plus diplômés.
_« Les motifs financiers s’appliquent surtout à des personnes situées relativement bas dans la hiérarchie occupationnelle, dans un contexte de précarité. »_
Yannick, après avoir rencontré des difficultés financières avec son auto-entreprise, a choisi de retourner à un emploi dans son domaine initial, la boulangerie, tout en poursuivant son projet immobilier. Sébastien, quant à lui, maintient son emploi salarié pour des raisons économiques, espérant un avenir meilleur.
Un modèle vers la transition écologique
À Toulouse, les Ateliers Icare proposent un modèle de « polyactivité choisie ». Ils ont lancé une expérimentation avec Les Alchimistes, où des salariés passeront une journée par semaine dans une ferme tout en gardant leur poste à 80 %. Ce modèle vise à encourager la réorientation des salariés vers des activités plus écologiques tout en répondant aux besoins de main-d’œuvre.
Bruno Jougla, co-président des Ateliers Icare, souligne l’importance de cette démarche dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
_« Ce peut être un moyen pour une entreprise d’optimiser son effectif en cas de baisse d’activité. »_
Les défis de la pluriactivité
Cumuler plusieurs emplois offre des opportunités d’explorer de nouvelles compétences, comme l’indique Sébastien, qui a pu élargir ses connaissances en marketing via sa start-up. Cependant, la reconversion et le cumul d’activités peuvent être difficiles, surtout quand les domaines sont éloignés.
La pluriactivité peut aussi être un parcours semé d’embûches sans le soutien des employeurs. Sébastien a dû jongler entre ses activités durant son temps libre, tandis que Yannick adapte son emploi du temps de conseiller immobilier à son travail de boulanger.
Une question d’individualisme ?
Sur le plan macroéconomique, la pluriactivité pourrait redistribuer les tâches pénibles et réduire la souffrance au travail, selon Céline Marty, chercheuse en philosophie. Toutefois, la sociologue Léonie Hénaut s’interroge sur l’impact de cette transformation sur les relations sociales.
_« Quand chacun est spécialisé dans son activité, on dépend les uns des autres pour notre survie, ça crée de la solidarité. »_
Les groupes professionnels sont en effet capables de s’adapter à cette pluriactivité, menant à la formation de communautés spécifiques autour des activités multiples.