Une étude mondiale a révélé que les caractéristiques qui définissent une personne « cool » sont étonnamment similaires à travers différentes cultures. Des traits tels que l’extroversion, l’indépendance et l’aventure semblent être universels dans la perception de la coolness.
Les traits universels de la coolness
Selon les résultats de cette étude menée par Todd Pezzuti et son équipe de l’Université de Santiago de Chili, environ 6 000 personnes issues de douze pays, dont les États-Unis, l’Australie, la Chine, l’Inde et l’Allemagne, ont été interrogées sur leur définition de la coolness. Les participants ont partagé des valeurs similaires concernant ce qui les rendait cool, malgré les différences culturelles significatives.
Les traits identifiés comme étant associés à la coolness comprennent :
- Extroversion
- Hédonisme
- Pouvoir
- Aventure
- Ouverture d’esprit
- Indépendance
Ces résultats ont été publiés dans le « Journal of Experimental Psychology ».
La relation entre coolness et moralité
Une question intéressante soulevée par les chercheurs est de savoir si les personnes considérées comme cool sont également perçues comme de bonnes personnes. L’étude a montré des chevauchements notables entre les attributs des personnes cool et celles jugées bonnes.
Caleb Warren, co-auteur de l’étude, explique que les bonnes personnes sont souvent décrites comme chaleureuses, calmes et consciencieuses. Cependant, les caractéristiques de coolness peuvent inclure des traits qui ne sont pas nécessairement jugés positifs sur le plan moral, tels que l’hédonisme et le désir de pouvoir.
L’impact de la coolness sur le changement culturel
Les chercheurs avancent que la coolness pourrait jouer un rôle significatif dans le changement culturel. Ils proposent que dans nos sociétés modernes, où la créativité est essentielle, la coolness pourrait servir de récompense sociale, encourageant ainsi des transformations sociales.
Peut-être que les personnes cool, reconnues pour inspirer et faciliter le changement culturel, partagent des valeurs similaires qui les poussent à remettre en question les conventions et à innover.
