Qu'est-ce qui différencie le freelance des emplois fixes ?
L'"économie du freelance" a connu un essor considérable ces deux dernières années, particulièrement suite à la pandémie de Covid-19. Le nombre total de travailleurs indépendants à l'échelle mondiale est estimé à environ 1,57 milliard de personnes, sur une force de travail globale de 3,38 milliards.
Les données de la Banque Mondiale indiquent que 46.7% des travailleurs du monde entier font actuellement partie de ce secteur, avec la majorité des activités contemporaines de travail qui se déroulent sur des plateformes de freelance spécialisées telles que "Upwork", "Fiverr", "Toptal", "Freelancer", et autres.
La valeur du marché mondial des plateformes de travail indépendant s'élève actuellement à 3,4 milliards de dollars, et devrait atteindre 9,2 milliards de dollars d'ici 2027, selon les récentes déclarations de la plateforme "Exploding Topics".
Le tarif horaire moyen pour les travailleurs indépendants à l'échelle mondiale est de 21 dollars de l'heure. En moyenne, les freelancers spécialisés dans le développement web et mobile, le marketing, les services juridiques, la comptabilité, et autres services qualifiés, gagnent 28 dollars de l'heure, un taux qui dépasse de 70% l'ensemble des salaires horaires aux États-Unis, selon la source précitée.
Sur le terrain, cette tendance vers le travail indépendant n'est pas juste une statistique, mais reflète l'esprit changeant de la main-d'œuvre jeune, profitant aux individus en leur fournissant liberté et contrôle sur leur carrière professionnelle, tout comme aux entreprises qui recherchent des talents spécialisés sans les contraintes traditionnelles des engagements d'embauche à long terme, comme mentionné par "Forbes".
Près de 70% des travailleurs indépendants à l'échelle mondiale ont 35 ans ou moins (Getty Images)
Raisons de l'ascension rapide des travailleurs indépendants
Près de 70% des travailleurs indépendants à l'échelle mondiale ont 35 ans ou moins. Les nouvelles générations de jeunes, en particulier la "Génération Z" (composée de jeunes de 16 à 26 ans), sont de plus en plus attirées par le freelance.
Selon une étude réalisée par la plateforme "Fiverr", 67% des jeunes dans le monde entier aspirent à travailler à leur compte.
Cela nous amène à nous interroger sur les raisons sous-jacentes de ce désir.
La plateforme "Focus Tribes and Co" a résumé ces motifs comme suit:
- La recherche de liberté et d'autonomie
La nouvelle génération de jeunes a grandi dans un monde connecté où l'accès à l'information et aux opportunités est plus facile que jamais. Pour eux, le travail indépendant offre plus de liberté et d'autonomie par rapport aux emplois traditionnels, leur permettant de travailler de n'importe où, à n'importe quel moment, et avec quiconque ils choisissent.
- Augmentation du revenu
Dans un monde marqué par l'inflation et l'instabilité économique, de nombreux jeunes voient le freelance comme une option viable pour augmenter leurs revenus. Ce revenu supplémentaire peut conduire à une vie financièrement plus stable, ce qui est essentiel pour les jeunes cherchant à construire leur avenir.
- Acquisition de nouvelles compétences
Les nouvelles générations perçoivent le travail indépendant comme un moyen d'apprendre de nouvelles compétences qu'ils pourraient ne pas développer dans un emploi à temps plein. Cela leur permet de travailler dans divers projets et d'acquérir des expériences nouvelles.
- Équilibre entre travail et vie personnelle
L'étude "Fiverr" a trouvé que 71% de la génération Z veulent des horaires de travail flexibles et 35% une atmosphère de travail positive.
- L'entrepreneuriat
L'étude a révélé que un sur quatre jeunes de la génération "Z" envisage de démarrer son propre projet. Ce désir de devenir entrepreneur représente un changement majeur par rapport aux parcours professionnels traditionnels empruntés par les générations précédentes.