Une entreprise de services informatiques a été reconnue coupable d’homicide involontaire suite au suicide d’un de ses salariés, âgé de 62 ans, sur son lieu de travail à Strasbourg. Ce drame met en lumière des questions de santé mentale et de conditions de travail dans le cadre de la pandémie de Covid-19.
Les circonstances tragiques du suicide
Le 23 mars 2021, le salarié, qui était mis à disposition d’une autre entreprise pour effectuer des prestations informatiques, a mis fin à ses jours en se jetant du dixième étage de l’immeuble. Selon le parquet de Strasbourg, ce dernier était « isolé dans son bureau » et manquait de « formation suffisante pour réaliser sa mission ». Il subissait également des critiques incessantes de la part de son supérieur hiérarchique.
La décision du tribunal
Le tribunal judiciaire de Strasbourg a condamné Objectware à une amende de 70 000 euros pour homicide involontaire. Les juges ont statué que l’entreprise avait manqué à plusieurs de ses obligations, notamment en ne contrôlant pas les horaires de travail du salarié, qui dépassaient régulièrement le maximum légal, et en n’alertant pas sur les risques psychosociaux. De plus, l’entreprise n’a pas pris suffisamment en compte les conditions de travail du salarié durant les quatre mois de sa mission.
Les répercussions de cette affaire
Le tribunal a également ordonné la publication de cette décision dans le quotidien Le Figaro. Les dirigeants d’Objectware n’ont pas pu être joints pour commenter cette situation. La société, dirigée par David Pinto, revendique 900 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 90 millions d’euros, tout en mettant en avant le label « Great place to work », une distinction obtenue suite à un audit sur la qualité de vie au travail.