Le salon Viva Tech, le plus grand rendez-vous dédié à l’innovation en Europe, a fermé ses portes ce week-end. Derrière lui, certains professionnels repartent peu confiants. En cause : le manque de profils « tech », malgré un marché en pleine croissance. Explications.
Une édition marquée par une pénurie de talents
Clap de fin pour la neuvième édition du salon Viva Technology. Cet événement avait pour objectif cette année de combler la pénurie de profils « tech » en France. Cependant, malgré un marché très porteur et en pleine croissance, les compétences semblent ne pas suivre, constatent les professionnels. Les profils adéquats font donc cruellement défaut.
Des profils rares
La situation est d’autant plus préoccupante que l’intelligence artificielle transforme les besoins des entreprises à une vitesse fulgurante. Jérémy Clédat, fondateur de la plateforme de recrutement Welcome to the Jungle, souligne que « c’est difficile de recruter des gens qui, pour la plupart, n’existent pas encore ». Il ajoute que certains travaillent déjà dans d’autres entreprises, rendant la compétition acharnée pour attirer les talents. De plus, il est essentiel de disposer des ressources nécessaires pour proposer des niveaux de salaire compétitifs, similaires à ceux offerts par les entreprises de la tech américaine.
Un niveau en mathématiques alarmant
Les recruteurs doivent donc privilégier les candidats capables d’apprendre et de s’adapter, plutôt que de chercher la perle rare. Un autre défi majeur est lié à la formation dès le plus jeune âge, notamment en mathématiques. Sylvie Roche, directrice générale du club des responsables d’infrastructure et de production, alerte sur le fait que « nous sommes les derniers en Europe au niveau CM1 et les avant-derniers en quatrième, au collège ». Elle exhorte les parents et les enseignants à encourager l’apprentissage des mathématiques dès le plus jeune âge, ce qui pourrait également inciter davantage de jeunes à se tourner vers ces métiers, dont les salaires sont souvent plus attractifs dans le secteur de la tech.
