Article Times – Il est temps que les politiciens britanniques cessent de se plaindre des migrants
Le journal britannique Times a publié un article appelant les ministres britanniques à cesser de se plaindre des migrants au moment où le taux de fécondité dans le pays a diminué, et où le gouvernement a commencé à planifier une augmentation de l’immigration.
L’auteur de l’article, Trevor Philips, a souligné que l’accroissement du nombre de migrants est nécessaire actuellement pour aider à sauver l’économie britannique chancelante.
Philips a noté que le discours central de la campagne électorale du parti conservateur au pouvoir serait un engagement à réduire l’immigration et à se débarrasser des tendances de gauche favorables aux migrants, alors que les impératifs économiques exigent de maintenir un objectif renouvelé d’un nombre plus élevé de migrants que jamais dans l’histoire du Royaume-Uni.
Les chiffres indiquent un besoin urgent
Il a expliqué que le discours budgétaire du gouvernement conservateur actuel repose sur les prévisions de l’Office for Budget Responsibility, qui indiquent que l’immigration nette annuelle requise dépassera 35 000 dans la plupart des années à venir.
Il a ajouté que ce chiffre est le double de la norme pendant les années du mandat du Premier ministre travailliste Tony Blair (1997-2007). En 2022, l’immigration nette requise était de plus de 745 000, soit trois fois le chiffre lors de l’arrivée des conservateurs au pouvoir en 2010.
L’auteur a ajouté qu’au Royaume-Uni, le taux de fécondité est tombé en dessous du taux de remplacement de 2,1 enfant par femme, actuellement à 1,49 et prévu de chuter à moins de 1,4 d’ici le milieu de ce siècle.
Accepter la diversité
Philips a affirmé que les chiffres mentionnés exigent une poursuite de l’acceptation des migrants. Cependant, la source future de ces migrants suscitera des inquiétudes chez le parti conservateur opposé aux programmes de diversité en milieu de travail, car les migrants seront plus culturellement diversifiés que les Britanniques et majoritairement de couleur et musulmans.
Il a souligné que la plupart des dirigeants d’entreprises ont réalisé que les programmes de diversité ne sont pas un luxe, pour deux raisons fondamentales : premièrement, sur les marchés mondiaux, l’échec à comprendre d’autres cultures peut être une question de vie ou de mort pour vos produits.
Deuxièmement, il est inévitable d’accepter l’immigration en provenance d’Afrique de l’Ouest, de l’Inde et d’autres sources en dehors de l’Union européenne après l’épuisement des ressources européennes.
Philips a conclu son article en appelant les employeurs à continuer à recruter des travailleurs étrangers et en demandant au gouvernement d’arrêter de se plaindre du nombre d’étrangers arrivant sur les côtes britanniques.